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五必到的內容是员工得病住院治疗时必访 ， 女员工生孕时必访 ， 员工家中有婚丧嫁娶时必访 ， 员工日常生活艰难时必访 ， 员工家庭不和睦时必访 。五必访的主要内容是：与新入员工谈 ， 与离厂员工谈 ， 与思想发生起伏员工谈 ， 与职位变化员工谈 ， 与做错事员工谈 。
五必谈五必访：
保证五必谈、五必访 ， 职工有思想心态必谈 ， 与朋友产生纠纷案件必谈 ， 落聘下岗必谈 ， 工作中调节必谈 ， 遭受指责处罚必谈；得病住院治疗必访 ， 不和睦必访 ， 日常生活艰难必访 ， 结婚大喜事必访 ， 遭到悲剧必访 。为能够更好地服务项目职工 ， 将解决问题在根源 ， 本厂各基层单位采用团体专家会诊息访的方法 ， 坚持不懈每月开展一次职工思想动态变化 ， 根据调查问卷、走访调查交心、举办交流会等方法 ， 立即掌握职工的思想情况 。各基层单位领导干部根据走访、按时与职工零距离交心等方式 ， 随时随地掌握职工的思想、工作中与生活等状况 。
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