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01人力资源业务合作伙伴
HRBP又称人力资源业务合作伙伴。HR BUSINESS PARTNER，隶属于人力资源部，主要协助各业务单位高级管理人员发展、人才发掘、能力培养等工作。

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HRBP又称人力资源业务合作伙伴。HRBP全称是HR BUSINESS PARTNER，隶属于人力资源部，是企业派往各业务或业务部门的人力资源经理，主要协助各业务单位高级管理人员在员工发展、人才发掘、能力培训等方面的工作。
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HR与HRBP主要区别
1、策略性不同
传统HR从事职能部门的事务性工作。HRBP业务部门需要洞察行业、产品和客户的发展趋势，并采取战略调整措施。
2、不同的工作方式
传统HR习惯于专业模块分工，属于任务型工作，主要成为专家型人才。HRBP必须与业务伙伴密切合作，团队合作，与业务共同成长，主要成为管理人才。

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3、不同的发展空间
传统HR上升通道容易局限于HR跨专业部门在领域有一定壁垒，职位天花板明显。HRBP属于业务与HR交集，可在HR领域和业务领域螺旋上升，职业选择半径足够大。