五级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金为18个月的本人工资 _社会

【五级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金为18个月的本人工资】
五级伤残赔偿：一次性残废补助金为18个月的自己工资；伤残津贴为本人工资的70%；一次性公伤诊疗补助金和一次性残废学生就业补助金的主要规范由省、自治州、市辖区政府要求；陪护费为上年员工月均值工资的40%；别的。
法律规定：
《工伤保险条例》第三十六条第一款
员工因工伤残被评定为五级、六级伤残的，享有下列工资待遇：
（一）从工伤保险基金按工伤等级付款一次性残废补助金，规范为：五级伤残为18个月的自己工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保存与用人单位的劳务关系，由用人单位分配合理工作中。无法分配上班的，由用人单位按月发送给伤残津贴，规范为：五级伤残为自己工资的70% ，六级伤残为本人工资的60% ，并由用人单位按规定为其交纳应缴纳的各类社会保险金。伤残津贴具体额度小于本地最少工资规范的，由用人单位补充差值。