劳动者无论干多少年,主动解除合同是没有经济补偿金的 _生活百科

劳动者无论干多少年，积极终止合同是沒有经济补偿的，由于这也是企业没法定过失情形下自主终止劳动合同。除法律规定情形外，劳动者自主离职的沒有经济补偿。
【法律规定】
《劳动合同法》第46条，有以下情形之一的，用人单位理应向劳动者付款经济补偿金：
(一)用人单位存有违纪行为，危害劳动者合法权益，劳动者提出解除劳动合同的；
(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)非因劳动者的主观性过失，用人单位提出解除劳动合同的；
(四)非因彼此的主观因素，用人单位提出解除劳动合同的；
(五)除用人单位保持或是提升劳动者合同约定标准续订劳动合同书，劳动者不同意续订的情形外，按照此方法第四十四条第一项要求停止固定不动限期劳动合同书的；
(六)用人单位倒闭或处于被动散伙而造成劳动合同解除的。
【劳动者无论干多少年,主动解除合同是没有经济补偿金的】