企业辞退，可以享有失业保险金;积极辞职不可以享有 。辞退与辞职的差异具体反映在经济补偿金层面各有不同 。
辞退假如是由于劳动者违背单位的工作纪律或犯法造成的，则单位沒有支付工作经济补偿金的责任，如果是单位不法辞退员工，则应支付劳动者经济补偿金 。
而劳动者积极辞职，单位不用支付劳动者经济补偿金 。
【公司辞退,可以享受失业金;主动辞职不能享受。 公司辞退与主动辞职有什么区别】《劳动合同法》第三十六条：用工单位与劳动者协商一致，可以解除劳动关系 。

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