【公司变更地址导致劳动者履行劳动合同困难的时候,需要提前30天】
有补偿 。当公司变更地址导致劳动者难以履行劳动合同时 ， 需要提前30天书面通知劳动者 。如果劳动者没有提前30天通知 ， 公司必须支付一个月的工资才能终止劳动合同 。
《劳动合同法》第四十条规定 ， 有下列情形之一的 ， 用人单位可以提前30天书面通知劳动者或者支付一个月的额外工资后终止劳动合同：
(一)劳动者因工伤或者非因工伤 ， 在规定的医疗期满后不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的；
(二)工人不能胜任工作 ， 经过培训或调整后仍不能胜任工作；
（3）签订劳动合同所依据的客观情况发生重大变化 ， 导致劳动合同无法履行 ， 用人单位未能就变更劳动合同的内容达成协议 。

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