工作服装应归属于劳保用品，不属公司员工福利，企业应该有发放规范，按照规定发放 。购买时可进库，发放时出入库按员工所在部门，计入有关的成本中 。
生产工人的工服应计入：产品成本—劳保用品 。
管理者的工服应计入：管理费用劳—保用具 。
【工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准 购买员工工作服的会计科目是什么】业务员的工服应计入：销售费用—劳保用品等 。
假如归属于褔利特性的，计入管理费用（或销售费用）—福利费用等 。

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