短期病假工资的计算：劳动合同约定的，按照劳动合同约定的职位（职位）相应的工资标准确定 。
法律依据
关于实施〈中华人民共和国劳动法〉《若干问题意见》第五十九条规定，企业在规定的医疗期内，应当按照有关规定支付病假工资或者疾病救济费 。病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80% 。
【短期病假工资可以低于最低工资标准的80% 短期病假工资如何计算】
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