我国劳动法规定的工时制有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制 。

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标准工时制：每天工作8小时，每周工作40小时 。
综合工时制：实际日（或周）工作实践时间可超过8小时（或40小时），平均工作时间不超过44小时，平均工作时间不超过36小时；
【中国劳动法规定的工时制度有三种 工作制有几种】不定期工作制：选择集中工作、集中休息、轮换休息、弹性工作时间等适当方式 。
综合工作制度和不定期工作制度的关键主要是指由于生产特点或工作内容等因素，必须在一段时间内进行持续生产或工作，采用集中工作、集中休息、轮换休息、灵活工作时间等形式，确保员工的休息权和生产工作目标的工作时间制度 。
企业实施这些工作规范必须经过劳动部门的审核，如果没有审核，只有承诺不能实施 。

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