可以索赔 。具体由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分 。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 。
《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 。
【劳动报酬低于当地最低工资标准的 辞职后拖欠工资可索赔吗】
- 如何成为劳动仲裁员
- 劳动局电话12333管用吗
- 请问人事局是什么单位
- 什么是必要劳动时间和剩余劳动时间 必要劳动时间
- 劳动生产总值计算公式
- 耳朵低于眼睛面相怎么样,命运好不好
- 用人单位可以约定违约金吗 劳动合同中约定违约金吗
- 中国劳动人民集体智慧创造的文化产物 格外大方打一字
- 工厂受伤没签劳动合同范本 工厂受伤没签劳动合同怎么办
- 五一劳动节有什么习俗