劳动合同法及相关法律规定公司拖欠工资可以申请赔偿吗 _生活百科

劳动法及有关法律法规，劳动者的劳务报酬理应立即全额发放，发放的期限为一个月。对超出一个月未发放的，可以以未立即发放为由提到诉讼并认为经济赔偿金。
法律规定：
《劳动合同法》第四十七条经济补偿的测算
经济补偿按劳动者在本部门工作的期限，每满一年支付一个月工资的规范向劳动者支付。六个月以上未满一年的，按一年测算；不满意六个月的，向劳动者支付大半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高过用人单位所属市辖区、设区的市级市人民政府发布的本地域上年员工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的规范按员工月平均工资三倍的金额支付，向其支付经济补偿的期限最大不超过十二年。此条所称月工资就是指劳动者在劳动合同解除或是停止前十二个月的平均收入。
【劳动合同法及相关法律规定公司拖欠工资可以申请赔偿吗】

劳动合同法及相关法律规定 公司拖欠工资可以申请赔偿吗

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