用人单位无故解除劳动合同的 ， 职工可以申请劳动争议仲裁 ， 要求继续履行合同或者经济补偿的两倍 。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的 ， 按一年计算；六个月以下的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的 ， 按月平均工资的三倍支付经济补偿标准 ， 支付经济补偿的最高年限不得超过十二年 。本条所称月工资 ， 是指劳动者在劳动合同终止或终止前十二个月的平均工资 。
【用人单位无故辞退属于违法解除劳动合同,职工可以申请劳动争议仲 无故辞退员工该如何申诉】

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