【签订劳动合同需要什么条件 没签合同试用期怎么辞职】1.根据《劳动法》的相应要求，劳动者可以在试用期内辞职，只要劳动者在试用期内提前三天通知用人公司，就可以办理相应的辞职手续 。用人公司提前一个月申请离职，即在正式劳动合同范围内规定的用人公司在试用期内提前三天通知用人公司，三天后开始辞职 。企业应办理相应的离职手续，并清算相应的工资 。
2.同时，用人单位应在员工入职后一个月内与员工签订书面劳动合同 。如果一个月以上没有签订书面劳动合同，员工可以要求公司按照相应的法律法规支付未签订合同的双倍工资 。

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