【应届毕业生要特别注意签约事项 签了三方协议想离职怎么办】
1.一般情况下，可以按照正常的离职流程办理 。但如果是学校毕业后直接上岗的企业(类似储备干部)，除了离职，还要转档案(前提是户籍转企业)和户籍；同时，如果入职时签订了相关培训协议，涉及培训赔偿的部分将得到赔偿 。
2.三方协议的价值和功效：一旦签订三方协议，就意味着大学生的第一份工作基本明确 。因此，应届毕业生需要注意签约事宜 。大学生在签订三方协议前，必须仔细查询用人单位的隶属关系 。国家机关、事业单位、国有企业一般有人事接受权 。民营企业和外资公司在招聘员工前需要经过人事局或人才交流中心的审核，合同中应签订他的建议 。应届毕业生还应了解不同地方人事主管部门的独特要求 。

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