【医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除】
医疗期就是指企业员工因患病或非因工负伤停止工作看病歇息不可解除劳动合同的期限 。依据《劳动合同法》第四十二条第三项要求，劳动者患病或是非因工负伤，在规范的诊疗期间的，用人单位不可按照此方法第四十条、第四十一条的要求解除劳动合同 。但劳动者患病或是非因工负伤，在规范的诊疗到期后无法担任原工作中，也不可以从业由用人单位另行安排的工作任务的，用人单位提早三十日以书面通告劳动者自己或是附加付款劳动者一个月薪水后，可以解除劳动合同 。
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