【工伤职工在停工留薪期一般不超过12个月 单位工伤工资怎么发】
依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作中受到意外损害或是患职业危害须要停止作业接纳工伤诊疗的，在停工留薪期内，原福利待遇待遇不会改变，由所在单位按月付款 。
停工留薪期一般不超过12个月 。伤势比较严重或状况独特，经设区的市级职业病鉴定联合会确定，可以适度增加，但延长不能超过12个月 。工伤职工鉴定工伤等级后，停发原待遇，依照此章的相关要求享有残废待遇 。工伤职工在停工留薪期满时仍需医治的，再次享有工伤诊疗待遇 。
日常生活无法自立的工伤职工在停工留薪期必须医护的，由所在单位承担 。
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