人力资源与劳务派遣的区别,人事代理和劳务派遣的区别？ _生活知识

人力资源和劳务派遣的区别是社保缴纳单位不同：人力资源是由用工企业为员工缴纳社保；劳务派遣是由人力资源公司为员工缴纳社保。
【人力资源与劳务派遣的区别,人事代理和劳务派遣的区别？】人力资源是发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性和再生性。
劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通以及劳务纠纷处理的人力资源管理服务。

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人事代理和劳务派遣的区别？
区别主要是在工作待遇，工作内容以及招聘的渠道上。
人事代理主要是通过人社局的招聘进入单位的，而劳务派遣是通过劳务派遣公司以及第三方中介招聘所进入单位的，在待遇上，人事代理的待遇相对来说比劳务派遣员工的待遇更高，同时人事代理的工作权限会更大，主要是负责行政管理的工作，而劳务派遣主要是负责日常维护运营等方面的工作。