公司自离有工资吗,富士康自离有工资吗？本人上个月这几天自离的？ _生活知识

富士康自离有工资，流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可。具体流程：
1、富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。
2、三天后收到富士康发的自离的短信，然后直接去人资处。
3、领取自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静电手环等所领取的一切物品即可。工资会照常发放。

文章插图
富士康自离有工资吗？本人上个月这几天自离的？
如果员工自离并没有给单位造成直接经济损失，那么单位需要支付员工工资，不过奖金部分单位是可以扣除的。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20% 。
【公司自离有工资吗,富士康自离有工资吗？本人上个月这几天自离的？】若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。