根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在雇佣活动中造成损害的，雇主应当承担赔偿责任；因故意或者重大过失造成损害的，应当与雇主承担连带责任 。
【审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 临时工干活受伤怎么办】

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