一般来说 ， 这归属于劳务纠纷也就是担负对应的行政处罚法和承担责任 。但如果有以迁移资产、潜逃等方式躲避支付劳动者的劳动报酬或是有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬 ， 数额 ， 经政府部门相关部门勒令支付仍不支付的个人行为 ， 那麼便会触及拒不支付劳动报酬罪 。法律规定：《刑法》第276条
以迁移资产、潜逃等方式躲避支付劳动者的劳动报酬或是有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬 ， 数额 ， 经政府部门相关部门勒令支付仍不支付的 ， 处三年以内刑期或拘留 ， 处以或单罚金;导致不良影响的 ， 处三年以上七年以内刑期 ， 并罚金 。企业犯前款罪的 ， 对单位被判罚款 ， 并对其同时担负的管理人员和其它立即责任人 ， 按照前款的要求惩罚 。有前2款个人行为 ， 并未导致严重危害 ， 在移送起诉前支付劳动者的劳动报酬 ， 并依规承当相对应承担责任的 ， 可以减少或是减免惩罚 。
【触犯拒不支付劳动报酬罪 拖欠农民工工资会有什么后果】

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