计算离职率
1.计算月离职率 。要计算某个月的离职率,你需要知道该月月初的员工总数 。然后,你还得知道当月新增员工的人数 。
2.计算季度离职率 。使用相同的公式 。但是,公式应使用一季度,也就是三个月的数据,而不是一个月的数据 。
3.计算年度离职率 。要计算年度离职率,你需要知道该年度离职员工的总人数 。
【部门人员离职率如何计算,离职率怎么算？】

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离职率怎么算？
离职率＝离职人数/最后一名离职员工前的员工总数，所以你要确定的是离职的36人中有没有属于新招的98人中的 。例子1：5月31日时的员工总数是450人，5月份共离职36人，那5月份的离职率就是36/450＝8％；例子2：5月31日员工总数为450人，6月份共离职36人，同时6月份新招98人，6月份的离职率为36/（450+98）＝7％不知明白了没有

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