视同缴费指数如何计算,96年以前社保缴费指数怎么算？ _生活知识

就以本人为例：视同年限24年，实缴年限15年，视同期间有3年是按本人工资为基数缴了社保费的，93年缴费指数为1.96，由于96年建立个人账户，前三年被划入视同年限，而且实缴期间缴费指数也较高，实缴指数为1.38 。因为“视同指数=1”使养老金计算中平均指数被降为1.1355 。因为企业养老金计算中基础养老金、过渡性养老金都是用平均指数参与计算的，都与“视同指数=1”有关，所以养老金计算很低。以本人为例身为高级职称工资较高，缴费也高，当时养老金计算只有1571.82元，经八年調整两年高工倾斜，目前养老金也只有3364.78元。

过渡性养老金的计算方式，各省市也不一样；有的是以视同缴费年限计算，比如黑龙江省；有的是按照一个固定的时间之前的缴费年限计算，比如浙江省、天津市和北京市；还有的是省市则是是按照当地建立“统账结合“制度之前的时间，比如山东省和上海市。

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96年以前社保缴费指数怎么算？
96年之前这部分的工龄可以计算为视同缴费年限。可以计算为过渡养老金=全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2×（96年以前工龄）×1.3%，退休养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
96年之前如果没有缴纳社保，只要有就业备案的档案证明材料，工作时间视同缴费的。
【视同缴费指数如何计算,96年以前社保缴费指数怎么算？】有些单位，那时候就开始缴纳了，都会有单独的养老保险手册，有单独的记录。