社保不存在等待期的问题,养老保险计算的是累计缴费年限,断缴前的缴费年限和以后的缴费年限,不管中间断缴了多少时间,这都是可以累计计算的,不存在等待期的问题 。

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社保医保停缴三个月,是不是要重新算等待期?社保不存在等待期的问题,养老保险计算的是累计缴费年限,断缴前的缴费年限和以后的缴费年限,不管中间断缴了多少时间,这都是可以累计计算的,不存在等待期的问题 。
但是医疗保险不一样,医疗保险主要涉及到时效性的问题,医疗保险的目的主要是解决看病就医的问题,也就是这个月缴纳了医疗保险,下个月才能在看病就医时,享受医疗保险基金的报销待遇,这是我们缴纳医疗保险的根本目的 。
【失业了自己交社保怎么交 辞职后中间空了三个月社保】在岗职工缴纳医疗保险,一般是没有等待期的,即这个月缴费以后,下个月就可以享受医疗报销待遇 。
在现实生活中,很多人由于辞职离职等因素都会导致自己的社保、医保处于断缴状态 。对于养老保险的断缴,不管断缴几个月,最大的影响就是减少几个月的缴费年限,但不会有等待期,只要重新找到新工作以后,用人单位就可以在原来缴费账户进行续交 。
如果有钱的中间断缴的几个月还可以补缴,没有钱不补缴也是没有多大的影响的,前后的缴费年限都可以累计计算的,但由于缴费年限要减少几个月,对今后的养老金会有一定的影响 。
医疗保险断缴三个月,按照各地医疗保险政策的规定,三个月也是一个比较重要的时间节点,医保断缴三个月,如果在三个月之内及时补缴的,在这期间发生的看病就医等情形的,医疗报销待遇不会受到任何影响 。
不管是个人去补缴还是单位补缴,这都是没有任何等待期的,而且还可以计算连续缴费年限 。如果超过三个月之后再去补缴的,不管是个人补缴还是单位补缴,都不会有等待期,只是在这期间发生的医疗费用不享受医保基金的报销待遇 。
养老保险是没有等待期的,但是医疗保险的确有等待期 。但是医疗保险的等待期只是针对的灵活就业人员,对于在岗职工是没有等待期这个概念的,只要是单位缴费的职工,都是这个月缴费,下个月开始享受医保待遇 。
作为单位职工辞职以后,医保缴费断缴三个月后补缴也没有等待期,只是不能享受医保待遇 。
在岗职工只有断缴的时间超过了六个月,如果这是重新找到工作单位进行缴纳,只是要计算为重新缴费,但以前的缴费年限还是可以计算为累计缴费年限,不能计算为连续缴费年限 。重新缴费以后,下个月就开始重新享受医保待遇,没有等待期 。
但如果你是离开单位没有找到新工作,而是以灵活就业人员的方式激进行补缴,医疗保险断缴时间超过了六个月以后再去补缴的,补缴以后就有六个月的等待期,也就是要六个月以后才能享受医疗保险的待遇 。
综上所述,社保断缴三个月后再缴纳是没有等待期的,医保断缴三个月之内及时进行补缴的,不影响医疗报销待遇;超过三个月后补缴的也没有的等待期,但会影响医疗报销待遇 。
超过六个月补缴的,如果单位职工缴纳也没有等待期,只是视同为重新参保;灵活就业人员如果超过六个月补缴的就会有六个月的等待期 。
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