多重因素导致大规模裁员
美国媒体分析指出 , 从总体经济环境来看 , 美联储加息、能源价格上涨、美元急剧升值等因素都在一定程度上导致了大规模裁员的持续蔓延 。 另外 , 部分企业高管的决策失误也是导致“裁员潮”的直接原因 。 比如 , Meta在“元宇宙”领域投入巨大 , 但产出成果不及预期 , 大规模裁员随之成为无奈之举 。
除了美国总体经济形势“降温”以及高管决策失误等内、外部原因之外 , 在硅谷一家小型科技公司担任高管的韩勤给出本轮裁员潮的一个重要原因——“过度招聘” 。 在硅谷一家小型科技公司担任高管的韩勤告诉记者 , 新冠疫情暴发后 , 人们的工作和生活逐渐转到线上 , 各大科技巨头的流量猛增 。 这些公司相信 , 高流量将是未来常态 , 于是纷纷开启疯狂招聘模式 。 然而 , 随着人们的工作和生活重心回到线下 , 各平台的流量大幅缩水 , 此前过度招聘的员工便成了冗员 。
值得注意的是 , 这些科技巨头们去年营收增速的放缓 , 与美元走强、汇率变动压低海外收入有关 , 并非完全是经营性危机 。 营收增速放缓的同时 , 过去两年 , 科技巨头们在人员成本、研发费用上的支出增长也在水涨船高 , 导致净利润下滑 。
当未来经济情况充满不确定性 , 收入增长也难以符合预期时 , 科技巨头们开始收缩 , 甚至大幅裁员 。
分析人士认为 , 大公司裁员的动态 , 引发投资者对美国经济前景的看衰情绪 。 即便美联储当天公布的美国全国经济形势调查报告、即“褐皮书”显示 , 2022年12月 , 多个地方联储经济活动轻微增长或下滑 , 并预计物价上行压力有望进一步缓解 , 投资者仍然对通胀形势与美国经济衰退风险感到担忧 。
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