滴滴出行|大厂“降本增效”的触手已经伸到了工位上滴滴出行

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在互联网不景气的当下，互联网大厂们降本增效的方法越来越多，除了裁员之外，还有取消福利、降薪、延迟发放年终奖等骚操作。但是近日，网传滴滴在上架之后即将开启共享办公计划，让两个员工轮流使用一个工位，从而达到降低成本的目的。

滴滴员工称因为在抗疫居家办公期间，公司发现办公效率并没有明显下降，才准备推行该制度。这因为互联网本质上是轻资产行业，员工只需要一台电脑就可以完成大部分的工作，所以居家期间并不影响业务的正常运转。

互联网企业一个工位一年的成本大概在1-2万元，需要综合考虑房租、场地、水电、人员管理等成本，再摊销到所有员工头上。以广州琶洲的某个写字楼出租为例， 33个工位每个月就需要付3.87万元的房租，单个工位一年的房租成本在1.4万元。如果再加上水电等费用，达到2万元也不是不可能。

滴滴的AB班制度可以缩减一半的工位数量，以1万员工推行AB班来计算，一年可以省去1亿左右的工位费用。网友爆料滴滴当前的总部——数字山谷滴滴大厦已经被搬空，人员被分流到其他办公点，降本增效的新征程就此展开。

但对于员工来说，居家办公一直不是什么好事情，这意味着工作和生活的界限逐渐模糊，必须24小时oncall（待命）的状态。虽然省去了通勤成本，但对应的加班也没有了加班费。

之前互联网企业都在比拼办公楼有多豪华，福利有多好。但是在遇到生存（盈利）危机的时候，断臂求生已然成为新常态。滴滴这次变相裁减工位也预示着互联网大厂又有了新的降本增效思路，后续可能会有其他公司跟进，让我们拭目以待吧。
【滴滴出行|大厂“降本增效”的触手已经伸到了工位上】